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扣发工资相关问题

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查看11 | 回复1 | 2008-10-29 18:27:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司有奖励制度，后来又出一关于处罚补充规定说明如果没有按时完成某一项工作，将扣发当月的工资（只发北京市的最低工资），下个月还是没有完成，则继续扣发，直到完成这项工作时，才全额补发。请问：这种扣发制度合法吗？有没有扣发的时长及额度的限制？当全额补发时，则补发当月的产生的多扣个人所得税怎么算？

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千问 | 2008-10-29 18:27:07 | 显示全部楼层
扣发工资是不合法的，应该全额发放工资...
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