产假工资（急，今天要）

显示全部楼层 · 2008-10-30 19:07:59

有个员工预产期是12月1日，
现在检查出说可能早产，所以申请11月开始在家办公，请问工资如何算？

千问 · 2008-10-30 19:07:59

相关假期的待遇规定一、保胎假，工资按照病假发二、产前假，工资按照八成发三、产假领生育生活津贴四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该...

千问 · 2008-10-30 19:07:59

要看企业性质了，事业是一定有工资的，和正常一样照开，就是没有奖金等，企业就要看自己公司的制度了。对企业这块法律没有严格的规定，只是在怀孕和产假期间不许被企业辞退。...

千问 · 2008-10-30 19:07:59

产期提前一个星期 - 常规恢复时期...