企业裁员时依据劳动法工人有哪些补偿?

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查看11 | 回复1 | 2008-10-31 09:39:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
我所在企业梅州国基公司出于逃税或逃避劳动法的目的,在去年更改了企业名称和法人代表,重新签订合同,并且在工资成分上做手脚,明明1000元的工资,分为500元基本工资500元资金,这样在今年因金融风暴裁员时,许多为公司服务10多年的员工,只能领到500元的补偿金,这合理吗?我们有什么办法去维护自身利益吗?

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千问 | 2008-10-31 09:39:55 | 显示全部楼层
可以到劳动保障部门申请劳动仲裁,给付标准应该是满一年给付一个月工资,比如你工作了10年,月工资按1000算,至少应该是1万块...
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