关于社保的问题

显示全部楼层 · 2008-10-31 15:15:05

我公司员工与单位签定的合同是08年8月-09年8月的。因为特殊原因，11月份要把员工给辞退掉，已经赔给他经济补偿金了，，这个员工非本地人，而且要求公司给她交低保的，8-11月的低保和都没交过，请问，公司要给它交吗。还有，一般什么险是不用交的，
五险里面什么险是交了无效的

千问 · 2008-10-31 15:15:05

如果他是外埠城城镇职工要按他来公司的第一个工资为基数补缴，单位与个人同时缴纳的，如果个人不同意缴纳个人那部分该保险不能补缴成功。等于说是他自己放弃补缴，注间不要补缴给个人，像这种情况补给他个人了想起还会再向你要，在法律上是不支持这样做的。如果他是外埠农民工，最少补缴工伤保险就可以了，医疗是补不了的，他要求上四险的话，按国家最低标准走，基本为（北京）730。补给他个人一定要留下相关签证明，同时为了保障没问题，还是提前打个电话咨询一下当地保险吧。...

千问 · 2008-10-31 15:15:05

通常只需要补交养老保险和医保补充：工伤和生育，补交了也是白交，因为她离开公司就不能享受了，也不能累计...

千问 · 2008-10-31 15:15:05

其实你给员工讲清楚，才三个月的时间，就算帮他缴，也不用多少钱，估计是五、六百块钱这样，员工去退的话就只能退三百块，更何况公司已经赔给你经济补偿金。应该可以说得过去。如果是员工在工作上有错的话，就可以辞退，不用补一分钱。...

千问 · 2008-10-31 15:15:05

要交社保，如和社保局商量好可以只交养老、失业两种单位计承担22%...