对待这种下属，该怎么办？

显示全部楼层 · 2011-6-17 22:42:30

是这样的，我底下的一个人就是每次的结果都没做记录，我第一次就跟他说了，这个要做下相应的记录，以后查起来才方便，如果出什么问题了，也好从中找原因。刚开始几次还比较好，照样做了，可现在又没做了。真不知拿他怎么办。他人好像有点拽，好话对他说好像都是应付的，懒得理的样子。我刚转过来这里的，还处于边学习阶段。国企里的，这个大家知道里面关系的复杂。他是我们公司的一个外包队伍。
我不想以太强硬的方式来处理，这样以后也不好工作，最好能通过自己，让他有所转变，可我真不知怎么做了，望各位赐教！

千问 · 2011-6-17 22:42:30

1.额，帮他写一张便利贴，上面写着“记着做结果记录哟！”贴在他的办工作上，天天贴，回回贴，我不信他记不住。2. 态度拽的话，就采取怀柔政策。可以用短信，QQ什么的，提醒他。曲张有度就是了。...

千问 · 2011-6-17 22:42:30

我觉得这个下属是吃软不吃硬的类型，你可以请他吃吃饭，用点小恩小惠收买他。呵呵...

千问 · 2011-6-17 22:42:30

先和他搞好关系吧要是朋友的话就好办多了...