和公司签过合同，但是公司那个合同很不正规，如果到时有纠纷是根据国家劳动法呢还是根据自己签的合同啊？

显示全部楼层 · 2011-6-18 09:27:47

如果公司制定的条款有和国家法律相冲突的，当以国家法律法规为标准！这个到哪里都是一样的！...

千问 · 2011-6-18 09:27:47

你们公司这种做法，虽然是违法的，但是显然是相关行业的潜规则，所以虽然你起诉的话，会胜诉，但是代价就是没人敢收你了，所以你自己斟酌吧。现在中国的劳资关系就这样。...

千问 · 2011-6-18 09:27:47

与劳动法不冲突的，按照合同约定执行，冲突的按照劳动法。...

千问 · 2011-6-18 09:27:47

根据劳动合同法...

千问 · 2011-6-18 09:27:47

《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...