关于劳动法的疑问

显示全部楼层 · 2016-10-7 15:16:32

劳动合同法和合同法是一个法律吗？
另外我们通常指的劳动法的全称是什么？
新劳动法是不是完全替代了旧劳动法？

千问 · 2016-10-7 15:16:32

1、不是，合同法特指《中华人民共和国合同法》，规范的是合同关系。劳动合同法规范的则是劳动关系。劳动合同纠纷适用劳动合同法而不适用合同法，除非劳动合同法及劳动法没有规定，才会适用合同法。2、我们通常指的劳动法就是《中华人民共和国劳动法》，该法于1994年制定，1995年生效实施，至今有效。而很多人提到劳动法却以为是2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》，这里认识存在错误。3、如果你所谓的新劳动法指的是2008年实施的劳动合同法，旧劳动法指的是1995年实施的劳动法，那么新劳动法并未取代旧劳动法。劳动合同法仅就劳动合同部分做出详细规定，而劳动法依然有效。两者存在冲突的地方依据新法优于旧法的原则适用劳动合同法。...

千问 · 2016-10-7 15:16:32

你好，劳动合同法和合同法是特别法同一般法的关系。我们通常指的劳动法全称是中华人民共和国劳动法。...

千问 · 2016-10-7 15:16:32

劳动合同法是特别法，合同法是普通法，前者属于经济法范畴，劳动者与用人单位之前有隶属关系，合同双方地位并不平等。后者属于民法范畴，合同双方是平等的民事主体。劳动法全称《中华人民共和国劳动法》您指的新劳动法是指劳动合同法嘛？如果是，劳动合同法对劳动法的部分内容作了全新的规定，但是劳动合同法并没有完全代替劳动法...

千问 · 2016-10-7 15:16:32

劳动合同法和合同法不是一个法律。劳动法是《中华人民共和国劳动法》新劳动法已经完全替代了旧劳动法。...

千问 · 2016-10-7 15:16:32

劳动合同法与合同法不是一个法律。劳动法的全称是“中华人民共和国劳动法”。新发施行，旧法即废止。...