劳动仲裁！

显示全部楼层 · 2019-4-29 23:06:16

我原本在外地上班，后来由于不想奔波，便找了一个新公司，在面试，收到录用函，直到辞掉前一份工作，新单位都没有告知我要搬到外地工作，现我入职新单位了，但却告知要去外地上班，如果公司在面试的时候告知我该消息，我就不会辞职了，我这种情况要如何维权，请赐教？

千问 · 2019-4-29 23:06:16

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。...

千问 · 2019-4-29 23:06:16

你应聘新单位，有没有签劳动合同？合同中对于工作地点有没有明确约定？如果约定了，你有权拒绝。如果对方单方面要和你解除合同，就要承担单方解除的赔偿责任------------------我自己说着，都觉得没劲。其实，从法律角度，对方并不承担让人解气的法律责任，也就是说，单位在这件事情上的违法成本很低！你没有什么解恨的办法。这是一个道德问题，只能说你的新单...

千问 · 2019-4-29 23:06:16

您得举证公司有欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；否则很难维权。中华人民共和国劳动合同法第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反...

千问 · 2019-4-29 23:06:16

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千问 · 2019-4-29 23:06:16

1.新单位不侵犯你的权利。2.新单位录用你前未承诺你只在本地工作，现派你到外地工作不属于违约。3.新单位派你到外地工作不违反法律强制规定，也未必违反双方的劳动合同。4.建议找个恰当的理由与公司领导沟通解决问题，留在本地工作。...