试用期没过自动离职没转正会不会解除不了劳动合同要不要叫违约金什么都没说就直接离职了

显示全部楼层 · 2011-6-22 01:11:37

我上个月进了一个厂我是自动离职的，合同会不会给我解除啊如果不解除那我就进不了厂了
我才做二十多天
我面试的时候她说转正还要签合同那才是正正的合同
那里写着就劳动合同啊！可她也有说试用期六个月啊！有的不止六个月反正转正还要重新签一份合同啊
什么都没说就直接离职了这样要交违约金吗还有会不会给我解除

千问 · 2011-6-22 01:11:37

不知道你签的临时合同是怎么约定的，应该说你要离职应该遵循临时合同。...

千问 · 2011-6-22 01:11:37

劳动法第21条规定：劳动合同可以约定试用期，最长不超过六个月。劳动合同法上还规定：劳动合同期限3个月以上不足一年的试用期不得超过1个月；1年以上不足3年的试用期不得超过2个月，3年以上的合同试用期不得超过6个月。单纯就一项任务签订的劳动合同不得约定试用期。你所说的你还在试用期，可以提前3天告知单位解约就可以，你不用承担任何责任。如果单位单方解除劳动合同，...

千问 · 2011-6-22 01:11:37

一般试用期为六个月，如果没有过，厂里面应该有通知，没有正式签合同就不会交违约金。...

千问 · 2011-6-22 01:11:37

不需要交违约金。纵横法律网王振律师...

试用期没过自动离职没转正会不会解除不了劳动合同 要不要叫违约金 什么都没说 就直接离职了

试用期没过自动离职没转正会不会解除不了劳动合同要不要叫违约金什么都没说就直接离职了