股权激励分三次行权,已经行权了一部分股份,中途退出,按激励方案规定,只返还其股金和80%的分红,合法吗

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查看11 | 回复4 | 2011-7-6 18:08:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
不是,是股权激励计划起始日开始的8年内可行权日都可以行权。 还有6年哦。下面是我摘录的部分。股权激励的有效期、授权日、可行权日、禁售期(一)有效期自股票期权授权日起的8年内;(二)授权日股票期权激励计划的授权日由董事会在本激励计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、伊利股份股东大会特别决议批准后确定。注:授权日不得为下列期间:1、定期报告公布前30日;2、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;3、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。(三)可行权日自股票期权授权日一年后可以...
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千问 | 2011-7-6 18:08:27 | 显示全部楼层
1,股金指什么?2,已经行权的部分占总数的比例是多少?3,中途退出的方式是什么?4,期权方案中对该种方式的处理办法是什么?5,公司是否上市?把这些基本要素提供完整后,才便于大家帮助你。...
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千问 | 2011-7-6 18:08:27 | 显示全部楼层
按照我在《非上市公司股权激励整体解决方案班》(深圳华一世纪主办,单海洋主讲)所学习到的知识,这是合法的。方案制定来干什么的,自然是要执行啊!...
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千问 | 2011-7-6 18:08:27 | 显示全部楼层
这要看股权激励的管理办法了,对于退出的条款是怎么规定的。...
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