何为正当手续解除劳动关系

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查看11 | 回复2 | 2011-6-23 23:00:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
王某是一家国有企业的职工,1999年单位因其违反计划生育政策超生,在单位发布一份红头文件将其开除。后来他因为生病花费医药费两万多元,现在生活无着落。想通过法律途径寻求帮助。这种解除劳动关系的方法是否合法?

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千问 | 2011-6-23 23:00:09 | 显示全部楼层
如果违反计划生育属实,就没有追究的依据。...
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千问 | 2011-6-23 23:00:09 | 显示全部楼层
我只想告诉你:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
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