职场困惑：难道职场就是个不讲道理的地方吗？我该怎么办呢？是忍气吞声还是找老板理论

显示全部楼层 · 2011-6-28 15:34:59

我是会计，说好的配件这一块是出纳和业务共同负责，我除了做会计的工作，成车的配车、开出库票、写信封、配上车后通知客户都有我负责。昨天出车时忘记把配件的出库票给出库的业务了，结果老板娘责怪我和出纳工作没做好。我感觉很不公平，他们都在，出车的时候我最忙了，好几个司机一起过来了，他们都在大厅坐着聊天，我一个人忙的要死，他们好几个管配件的都在，谁也不记着，出库时没有配件的出库票责怪我没有递给他。我说，业务去装车之前首先应该检查是否带出库票了，然后再去库房装车，老板娘说，业务要是负责任行，要是不负责任呢，这是他们的工作，就得负起责任来，他们不负责任可以，我们不负责任不行，本来是他们的工作没做好，怪到我的头上，这是什么道理啊？今天一天我都没主动给他说话，他说一句我就答一句，他看出我不高兴了，主动和我说话，我很困惑，我是应该去找老板娘说一说呢还是就这样让这件事情过去了？不说我怕还继续这样欺负人，如果去找老板娘理论，又怕不好，毕竟在职场受点委屈，也是正常的，谁让是给人家打工的呢

千问 · 2011-6-28 15:34:59

你说的情况在职场上是普遍现象，忙的不得好，闲人看热闹。你和谁谈，谈成什么结果其实都一样，只是解决一时的小事，解决不了大问题，今天谈完明天还会遇到这样、那样的问题，你要从根本解决这种情况，学会融入其中，以“同流”介入、以“交流”谈心、以“交心”的方式谈你要的一切（而不是去找老板说明情况，汇报工作）。只有同流才能交流，只有交流才能交心，只有交心才能交易。能懂么？学学身边的成功人士，不要和小人物斗气。...

千问 · 2011-6-28 15:34:59

人在屋檐不得不低头，你可以要求领导加些人手，互相协作。...

千问 · 2011-6-28 15:34:59

跳槽嘛...