提交了辞职报告后，我是否可以不去上班了？谢谢

显示全部楼层 · 2019-9-22 06:02:47

10号向部门领导提交了辞职报告，20号才批准了，并在当天经分部领导批准后，交到了分部人力资源，但还需要公司总部人力资源批准。由于所在岗位目前没什么事，比较无聊！也没什么工作可交接的，所以我不想去上班了。

如果部门领导同意的话，我是否就可以不去上班了？谢谢！
本月的工资已经到帐，根据之前辞职的同事情况，下月的肯定想都不用想！

千问 · 2019-9-22 06:02:47

从10号递交辞职报告开始算，30日后可以不上班了。《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”另外，解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，不需要用人单位批准，到三十日以后你就可以离职了。扩展资料1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形...

千问 · 2019-9-22 06:02:47

可以不去，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有那些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单...

千问 · 2019-9-22 06:02:47

从10号递交辞职报告开始算，30日后可以不上班了。《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

千问 · 2019-9-22 06:02:47

1、《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、你的申请应该通知，在没有达到法律规定的期间内，你必须正常上班，如果不上班，这不是“违约”，但单位会按旷工开除你的。虽然都是走人，但开除是要有处分决定留在档案中的，对你今后的再就业会有影响的——没有...

千问 · 2019-9-22 06:02:47

不去可以，但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知，否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式，如果你还有那些地方做的不够到位，你可以采取一下补救措施。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你...