合同到期公司不续签继续工作

显示全部楼层 · 2011-6-27 14:47:19

合同是去年的9月份到期，可是到期后公司没有续签，但是我也一直在工作，公司也缴纳了社保，现在我想辞职，可以在辞职的时候要求到期未续签的经济补偿吗？好像这样算是要给我2个月的工资。听说还有一个没有签订劳动合同而补一个月的双倍工资。那加下来就是3个月的赔偿金是吗？

千问 · 2011-6-27 14:47:19

如果你从08年起至今只签订过一份书面的固定期限的劳动合同，则单位如果不通你续签，必须在合同到期前一个月书面通知你不再续签。单位没有续签，你继续劳动，单位继续给你开工资，你和单位之间已经形成无固定期限的劳动关系，如果单位辞退你，就要根据你在单位的工作年限支付经济补偿金。工作满一年支付一个月工资的经济补偿金，如果除去整年后还有零头，零头不满六个月的支付半个月工资的经济补偿金，超过六个月不满一年的按一年计算。这里计算经济补偿金的月工资是你被辞退之前十二个月的平均工资。...

千问 · 2011-6-27 14:47:19

1、你的合同是去年9月份到期，到期后公司没有续签，但是你还一直在工作，双方形成新的劳动关系。2、公司也缴纳了社保，并不因此免除未续签劳动合同的违法责任。因此，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从合同到期满一个月的次日起开始计算，最多不超过11个月。3、由于是事实劳动关系，可以随时解除，无需辞职。除有权要求公司支付20...

千问 · 2011-6-27 14:47:19

你说的是对的，有问题的话找当地的劳动人事部门帮忙解决。...