谁来踢爆中国联通“数据造假”这颗雷

显示全部楼层 · 2021-1-8 09:31:50

前不久，瑞幸咖啡销售数据造假事件闹得沸沸扬扬，给中国海外上市企业的声誉造成了恶劣影响，然而比瑞幸咖啡知名度更高、影响力更大的中国联通在内部改革、用户数量、通讯业务数据等方面的造假却有过之而无不及，手段更加隐蔽，具体虚假数额可能会更高。
　　内部改革“换汤不换药”。联通混改，表面上好像是成功的，一片歌功颂德，可是实际呢？每一名基层的员工恐怕最有发言权吧。以笔者了解的烟台联通为例，经历了联通的拆分、重组、混改，政策改来改去，部门换来换去，上级领导为了联通的发展可谓煞费苦心，但是执行到了下面，基本上是换汤不换药，就拿最近的压减后台管理人员来说，除了部分没关系没靠山的员工被裁减到一线外勤部门，大部分被裁减的人员只是名义上换了个外勤部门挂靠，实际从事的工作却还是原来悠闲自在的后勤岗位。这种“上有政策、下有对策”的内部改革，使得联通公司越改越乱，真正干活的人越改越少，外勤部门越改压力越大，工资待遇每况愈下，前途越来越渺茫。
　　部门CEO欺压盘剥员工，套取政策漏洞。每一次的薪改，口号都是向倾斜一线，可实际结果，却是领导涨的越来越多，员工拿的越来越少。改革增设的外勤部门CEO成了一个个“山大王”，拥有自己部门内的绝对话语权，员工考核、绩效、工资全都一个人说了算，结果就像一个个的“周扒皮”，催命似的赶着员工跑业务、出成绩，奖励几乎没有、扣罚名目繁多，许多基层一线跑业务的员工每天累死累活，却被扣罚的连当地最低工资标准都达不到。一线员工叫苦连天，而这些CEO们却靠着剥削压榨员工每个月都给自己发着最高的工资，上级领导“睁一只眼闭一只眼”，听之任之，导致一线人员工作积极性越来越差。
　　舍本逐末，业绩“虚增”严重。移动业务发展到今天，无论是手机用户还是宽带网络用户已经将近饱和，最重的事情本来是搞好服务、巩固维系客户，然后才是稳步发展、扩展有效用户群，笔者这个局外人都能看透的事情，不知道联通的领导是真不明白还是故意“视而不见、充耳不闻”，将着力点还是一味的放在发展数量上，不择手段增加用户数，结果是名义上用户数量每个月都在大幅增长，可实际上真正有效的用户数量却没几个，为了应付种类繁多、没有人性的业绩考核，内部员工被逼迫的只能自己出钱来买手机卡、路由器和各类虚拟增值服务，以维持联通业务表面的繁荣，更具讽刺的是那些不愿意拿钱买业绩靠自己努力认真发展的员工，只要排名靠后就要被扣罚，因为联通基层的领导们明白增长已经到了瓶颈，不通过扣罚来逼迫员工购买充数，是不可能维持增长来提升自己的业绩。即便是那些真正增长的用户数，也是在免费、靓号等各种颇具欺骗的营销手段下办理的，大多数的用户在体验不久后就弃之而去。这种只重数量、不重质量的业务扩张，造成人、财、物的极大浪费，这种急功近利的扩展方式也给企业在无形中带来巨大的长远损失。
　　企业好，员工才能好，善待每一名员工，企业才会有长远的发展，靠着盘剥压榨基层员工维持的这种虚假“数据增量”不可能长远，希望高高在上的联通领导们早点醒醒吧，放下架子、铺下身子，真正倾听一下基层员工的心声和呼声，以人为本，从员工切实利益出发进行改革，重视发展质量，不要再陶醉在这自欺欺人的虚幻“增长”中了。

千问 · 2021-1-8 09:31:50

自己顶起来，希望大家都来关注转发吧

千问 · 2021-1-8 09:31:50

再顶顶免得沉了

千问 · 2021-1-8 09:31:50

唉，政策漏洞层出不穷，虽说外国也不是什么月更圆，但是国内部分官僚吃相还是太难看了，还好中国足够强大，还经得起这些毒虫依附吸血吃髓。

千问 · 2021-1-8 09:31:50

联通复杂啊

千问 · 2021-1-8 09:31:50

团结起来，向明天，一切美好会实现......

千问 · 2021-1-8 09:31:50

顶一下别沉了