假如我想离职，但老板不给开离职证明怎么办？前提是我主动提出离职。听说现在离职证明很重要的。

显示全部楼层 · 2011-6-29 14:08:45

1、理论上讲，公司是必须为你开具离职证明的，否则你可以申请劳动仲裁，劳动合同法也有相关的规定支持你的诉求。但是即使你赢了官司，公司也不过是补开一个证明给你，那可能是几个月以后的事情了，这个证明对你已经没有什么意义了。如果你能证明公司不给你离职证明给你造成了实质性的损失，可以同时诉求公司给予赔偿，但是这个举证是非常困难的，你要举证损失的金额和计算的依据，很难操作。2、所以，如果公司坚持不给你开离职证明，就算了。向下一家公司出具一个声明，声明你从什么时候到什么时候在那家公司工作，任什么职位，双方的劳动关系已经正常解除，如有任何经济和法律纠纷，与新公司无涉。你还可以出具一些在原来公司就职的证据，如工牌、社保清单、有你名字的公司文件等等。一般情况下，新...

千问 · 2011-6-29 14:08:45

你离职前一个月提出书面申请，如果你有保险什么的，离职后他必须得帮你转出保险，还得给你开出解除劳动关系证明，以后你到新单位续交保险还用到这个，离职证明我不清楚是不是法定必须给开的，但是如果你签劳动合同了他需要给你开解除劳动关系证明，要不超过离职申请一个月的时间后你就可以拿劳动合同（你自己手中的）去告他，他得赔偿你！劳动法大部分是保护的劳动者的利益，你看看肯定能...

千问 · 2011-6-29 14:08:45

按照《劳动合同法》规定第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职是劳动者享有的权利，按照规定辞职，如果你老板不批可以去劳动局去告她...

千问 · 2011-6-29 14:08:45

保留好能证明你工作关系和你提交的辞职报道，在你提交辞职报告满30天后，如果公司不予以办理辞职你可以向当地劳动监察大队举报，也可以向劳动局申请劳动仲裁。...