我签的劳动合同已经过期2年了，一直未补签，仍在职有收入，。现每次拿奖金时却要签竟业协议，请问有效吗？

显示全部楼层 · 2011-6-29 16:37:35

我这次签竟业合同是在2010. 7月，这上面写违约金100万人民币，赔偿金每月800元。
1.请问这两个数字合理吗？？应该是多少与收入是多少比例？如果不合理，可否视为无效，可签过字按过手印怎么办？谢谢
2.如果无效，我可以正常辞职吗？谢谢

千问 · 2011-6-29 16:37:35

帮你答复如下：我这次签竟业合同是在2010. 7月，这上面写违约金100万人民币，赔偿金每月800元。1.请问这两个数字合理吗？？应该是多少与收入是多少比例？如果不合理，可否视为无效，可签过字按过手印怎么办？谢谢法律上对于违约金以及竞业禁止的补偿金应该为多少并没有明文的规定，因此违约金100万人民币以及赔偿金每月800元一般并不能作为认定竞业禁止条款无效的依据。但一般而言2年的违约金总额的约定不能高于你之前2年的实际工资的总额，本案中公司把违约金约定为100万，显然过高，明显不合理。而每个月支付的补偿金也不应低于你们当地的最低工资标准，当然一般认为每个月的补偿金应当与你之前的月工资相当是合适的。2.如果无效，我可以正常辞职吗？谢谢正...

千问 · 2011-6-29 16:37:35

违约金/赔偿金,你们特别。竟业协议中有没有规定单位支付补偿，一般应该在员工离开单位后，支付员工每月补偿额。时间规定2年。如果都没有，只是保护企业的单方面约定，无效。没有签订劳动合同，你现在就可以要求单位支付双倍工资。...