底薪1850加130小时加班费7.5合理吗?

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查看11 | 回复2 | 2011-7-2 13:14:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
这肯定不合理的,看看有没有约定,有约定以合同约定为准.没约定,最低也不能低于最低工资标准.单位有集体合同按集体合同约定标准算可以收集证据起诉...
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千问 | 2011-7-2 13:14:00 | 显示全部楼层
不错了 算普工的话...
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