工伤纠纷求助

显示全部楼层 · 2011-6-30 11:47:36

我是一名机械工人，由于地域原因来到苏南江阴的一个机械厂，刚刚上班第一天就受工伤（在和工友合力搬物件的时候由于没有配合好把右脚大拇指砸断），由于是以学徒身份进入公司的，自觉愧疚，所以在医院包扎之后就回家休养了。一个月之后，感觉自己愧对老板，所以回到公司要求上班，但被告知公司觉得我不适合胜任工作所以叫我不要上班了，并说医药费可以报销（营养费、交通费用和工伤误工费用没有）。
由于自己伤势还没有痊愈（伤筋动骨100天，行走才30天），行走不便，特请求大家给我建议，怎样才是最好解决办法，是通过司法途径，还是私了好？谢谢！

千问 · 2011-6-30 11:47:36

如果已经签署了劳动合同，或者有其他劳动关系证明，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。当然如果协商解决，是最好的。另外保留好医院给你开具的证明，将来作为证据使用，还有其他合理支出的票据。...

千问 · 2011-6-30 11:47:36

你上班第一天发生的工伤也属于工伤的理赔范围，不要有任何愧疚，这是你的权利，你现在应该依法到劳动局申报工伤，然后申请伤残等级鉴定，申请劳动仲裁要求赔偿你的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费和残疾赔偿金，你应该通过司法途径解决。...

千问 · 2011-6-30 11:47:36

公司做法严重违法，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉！申请工伤认定及鉴定，据此索赔...

千问 · 2011-6-30 11:47:36

如果是以学徒、帮工的形式进入厂的，是不能算工伤的。那属于劳务性质，你只能通过向人民法院起诉，以人身损害获得相应的赔偿...

千问 · 2011-6-30 11:47:36

楼上的回答很不错，我赞同...