对领导提好建议，一定要有方法，不能顶撞领导，可是如果领导要做一件可能要坏的事，别人都不敢提

显示全部楼层 · 2011-6-30 15:09:49

你不提，领导可能就要做坏，提了领导就会不高兴，可能自己也要下岗，这该怎么办？
PS:既想做一个忠臣，也又不敢做啊！

千问 · 2011-6-30 15:09:49

以前说：良药苦口利于病。而现在说：苦药外面还抱着一层糖衣呢。因此要讲究提意见的方式方法，既提了意见，又能让人接受，这才是本事。...

千问 · 2011-6-30 15:09:49

建议：1.要了解这位领导的为人，如果是独断专行的独裁者，平时听不得反面意见的那种人，我劝你还是别提建议了，他怎么说你就怎么做。2.如果领导平时善于听取下属意见的，而你觉得有些事情又不得不说的，就不妨说出来。不过特别要注意的是，提出不用看法的场合和形式。我的建议：提出不同看法的时候，最好只有你和领导2个人，而且最好是在非工作的状态（比如两个人一起吃...

千问 · 2011-6-30 15:09:49

首先你不要这么肯定，你领导做的事情一定有问题，要知道你掌握的事情的尝试与他掌握的不一样，也许有一些你不知道的原因才是他真正做这件事的动力。但你发现的问题，也不应该保持沉默，你可以找一个比较私下的场合，用一种提醒的感觉，说“您看这件事，也有这种可能，XXXXXX，这些问题可能会造成这件事情的不良后果或影响事情的发展”提醒一下他，是否有疏忽的可能。当然了，这...