我还能要回我的工资么

显示全部楼层 · 2011-7-1 10:53:47

我上班12天来的时候说好第一个月试用也不会加班的后来有个人走了我就做了他的事也就开始加班起来忙时候都是到晚上12点做TAXI还自己出的钱今天我因为家里有点事才知道的我就提出辞职他说按照合同法必须提前一个月但是上班时候没签过合同他们也没给我交任何社保。而且我在离职前已经完成他们安排的工作现在说必须提前一个月。我还能拿回我的工资么？

千问 · 2011-7-1 10:53:47

试用期内提前7天辞职就可以，具体可以和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，有什么可以帮您，可以在线咨询...

千问 · 2011-7-1 10:53:47

你这种情况，得马上保留跟厂方劳动关系的相关证据。如果没有证据，除非厂方认了。要不你叫谁都没用。。。然后去劳动站咨询一下。。可以主张以下赔偿：1、十一个月的双倍工资；2、加班工资及25%的额外经济补偿金；3、未发的工资；...

千问 · 2011-7-1 10:53:47

劳动法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以说你不但能要回工资...

千问 · 2011-7-1 10:53:47

如果你离职前还处于试用期内，就不用理会所谓提前一个月的规定。因为劳动法规定，试用期内双方是可以自由解除劳动合同的。如果厂方不给你结工资，你就去劳动局投诉吧。不过记得搜集好相关证据。...

千问 · 2011-7-1 10:53:47

先去问问看...