关于婚假规定问题

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查看11 | 回复3 | 2011-7-1 15:35:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于婚假的问题: 我公司的婚假是这样的:凡在公司工作满一年以上的员工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚的3-5天,因地理位置偏远的可提出延长申请,不超过7天,婚假期间属于带薪休假。
但在公司工作不满一年的,其婚假按事假处理。 请问,从国家婚假规定的角度上讲,该规定合法吗?
晚婚是15天,如果我没有在公司工作满一年的请婚假 ,公司不按事假处理 这个合理吗?

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千问 | 2011-7-1 15:35:35 | 显示全部楼层
绝对不合法 你可以向当地的劳动监察部门投诉 ,当然了 为了饭碗你可以匿名想他们投诉 国家规定的法定婚假是15天...
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千问 | 2011-7-1 15:35:35 | 显示全部楼层
法律规定婚假3天,但是晚婚的话婚假有15天,所以你们公司的做法是很有问题的。...
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