因为休班被公司辞退，但是一直没有签劳动合同，还有500块钱的押金收据，上面有公司的公章，这样可以投诉吗

显示全部楼层 · 2011-7-3 11:12:46

走后说好工资押金两个月后让我去拿的，两个月后去拿结果又说不是按正常程序走的不给工资和押金，所谓正常程序是提前辞职，像我这种被公司辞退的情况还怎样走正常程序啊，真是可笑，我该怎么办？

千问 · 2011-7-3 11:12:46

公司的行为已经违法。扣押员工的钱作为押金，明显地违反了劳动合同法第9条、84条。楼主可以到区级政府行政服务中心的劳动监察大队的监察科（这就是政府的劳动行政部门）去投诉。要求公司退还你的押金。劳动合同法第9条、84条：第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，...

千问 · 2011-7-3 11:12:46

没签劳动合同，收押金等行为都是违法的，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁。纵横法律网陈艳律师...

千问 · 2011-7-3 11:12:46

《劳动合同法》的规定，不需收押金，你可以申请劳动仲裁。纵横法律网曹春雷律师...

千问 · 2011-7-3 11:12:46

你这种情况要看你有没有违反劳动法相关规定（假如你休班超时按无故旷工达到一定天数等），如果是，就没话可讲。如果没有违反劳动法相关规定，你可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的利益。...

千问 · 2011-7-3 11:12:46

你这种情况对你非常有利把握好诉讼仲裁程序可以要求经济补偿金纵横法律网李梅胜律师...