管理好一个团队最重要的因素是什么？

显示全部楼层 · 2017-11-24 14:46:13

1、与队员拉开距离，但不能太远。过近很难保持公正，过远容易离心离德。适当的距离才可以施加管理，在制定业务目标时多与员工保持沟通，合理的发挥员工的潜力，让员工情愿的去努力做事。
2、人才培养，如果想带出一支出色的团队，那每个队员的能力都是决定因素，让合适的人做合适的事。所以主管既要做好标杆，又要为落后的队员补充能量。或者采用末位淘汰，强迫员工自我成长。（后者比较暴力）
3、高品质的沟通，有一种沟通叫心灵沟通，能够相互理解，并建立一种长期的君子之交。错误可能是员工的，而主管却推卸不掉责任，将沟通放到解决问题上，能够承担一切责任，队员就会非常的信任你。
4、对下做好了工作，对上只有一点很重要，该说的一定要明，该做的一...

千问 · 2017-11-24 14:46:13

管理好一个团队最重要的因素是营造团队精神。团队精神是高绩效团队的灵魂，是团队成员为了实现团队利益和目标而互相协作，尽心尽力的意愿和作风。
团队精神包含三个层面的内容：
1、团队的凝聚力。团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队精神表现为团队成员强烈的归属感和一体性，每个团队成员都能感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和...

千问 · 2017-11-24 14:46:13

管理团队这个问题有点大，不过我认为。。凝聚力是这个团队的战斗力...

千问 · 2017-11-24 14:46:13

带团队，做好这几点非常的重要。“争强好胜”“让功拦责”。...

千问 · 2017-11-24 14:46:13

人和。一个团队的互助。回答来自鹰睛跟踪软件。...