一批90后的服务员好烦,好难管理啊

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查看11 | 回复5 | 2011-7-5 17:20:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
别有代沟 90后有90后的管理方法这你得看他们需要什么 那什么来诱导她们,一个人在一个地方上班无非就是为了 物质 自由 学习三大因素 物质满足就不说了 定期制定些假期 安排点奖励满勤筹码 满勤奖励之后定期培训 提高团队整体的管理能力 可叫他们轮流试管 叫他们感觉在这里 比在外面任何一家都更有奔头...
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千问 | 2011-7-5 17:20:43 | 显示全部楼层
我们是通病相连。,,,我这 100个九零后,,,爱快烦死了有什么好方法么我们沟通交流一下我的QQ 1196352393 加我相互借鉴...
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千问 | 2011-7-5 17:20:43 | 显示全部楼层
用心去了解他们,走进他们,才会管理好他们...
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千问 | 2011-7-5 17:20:43 | 显示全部楼层
了解对方的内心诉求、严格执行量化制度、众人前保留必要的情面,试试看会否有所改变!...
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千问 | 2011-7-5 17:20:43 | 显示全部楼层
我可以个你提供管理方案及培训!...
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