我们公司因为工作需要，员工每周上六天班，每天8小时，在合同中应该怎么体现出来？员工工资是固定的

显示全部楼层 · 2011-7-6 16:36:52

固定工资是正常状态下的工作报酬，而你们“公司因为工作需要，员工每周上六天班”虽然并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但48小时的工作时间，已超过了现行40小时/周工作制，且多出来的8小时属于休息日工作，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之三百的工资报酬。”所以，劳动合同中可以写因为工作需要实行周六工作制，但固定工资是指法定工作时间报酬，加班时间按《劳动法》的相关规定支付相应加班费。...

千问 · 2011-7-6 16:36:52

不能规定每周六都上班。员工有权可以不在周六上班。...

千问 · 2011-7-6 16:36:52

周末加班给双倍薪水，每周固定一天双薪，对员工来讲工资是固定的...