绩效考核：公司规定每天给总经理发三条短信汇报，否则扣分

显示全部楼层 · 2011-7-7 13:19:51

这算是一种主要信息的收集方式，没有什么值得惊讶的地方，你最好发些有实质内容的短信，否则长期发些没有营养的短信，可能会被老板记住，下次就是你下岗的时间了...

千问 · 2011-7-7 13:19:51

三条，多了吧，公司里每天都会发生很多很大的事情吗？不大靠谱的考核规定...

千问 · 2011-7-7 13:19:51

我认为不好，老板是专门喜欢打小报告的人，会搞成公司内部互相猜疑，不利于团结，根本没有必要，如果该公司长期这样搞下去，那真是不可理喻。...