企业遭政府勒令结业如何得到赔偿?

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查看11 | 回复3 | 2016-11-24 06:42:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业停产,员工如何得到赔偿。请写出详细的法律条文和你的答案。谢谢!
这是一家危险化学生产厂,是国家强制要求停产!如果离法定退休五年内,企业应该怎样赔偿?答得好会给你追加更高的悬赏!
政府要搞“退二进三”啊!

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千问 | 2016-11-24 06:42:50 | 显示全部楼层
按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定,企业停产,解除合同前员工可领取生活费;解除合同后可获得经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外失业员工可享受失业保险金,若企业未为员工购买失业保险,应一次性补偿此待遇损失。可比照《广东省职工失业保险暂行规定》第三条、第十六条、第十八条、第二十七条、第三十二条、第四十一条。其中第十八条规定:领取失业救济金期满之日距法定退休年龄5年以下,而且没有重新就业的失业职工,可按原领取失业救济金标准的70%领取生活困难补助金,直至其再就业或者达到退休年龄为...
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千问 | 2016-11-24 06:42:50 | 显示全部楼层
程序是:停产 整顿 (重新生产或吊销执照)吊销执照按破产程序进行清算拍卖企业财产,支付给 银行贷款 员工工资 其他债权人债务 如果你们单位没有银行贷款,第一位受偿的就是企业员工。...
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千问 | 2016-11-24 06:42:50 | 显示全部楼层
企业停产,是暂时的还是什么的呢。如果是停产的话企业法人资格不消灭经过重整接受罚款啥的企业还会存在,你的权利自然也可以实现。如果是永久的那叫做破产,如果破产的话会成立破产清算组,然后破产财产优先支付破产费用后再支付职工工资,养老保险金和福利待遇。你所希望的是不是问可以落实你的退休金?这是不可能的啦,皮之不存毛将附焉?根据《企业破产法》
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