我们5个女孩子一起进的单位工作，A年龄最大,老实话 A脾气很不好,人凶巴巴的,还很懒,可是她在领导面前却很会来事,具体怎么的我也不是很清楚 总之是很会拍马屁的,她第一个结婚,然后有了小孩,在她第5个月的时候她就基本不上班了,只是白天来走一躺,就可以回去了 后来生了小孩 她基本是放了大半年的假,在这段时间里 她的工资,奖金,和其他福利一分没少,和我们在职的员工一样多,有时候单位会用考试来做为发放奖金的标准 不及格的奖金相对要少点,可是她没来考试 没上班 她的奖金比上班了考试不及格的员工还要多,有小组长也去给领导反映 说不公平,结果 领导说 我们单位就这几个女的,就算了 还是照常发,~~~~~~~~~~在A生小孩没好久B也怀孕了,接着也生了小孩,基本享受着和A一样的待遇,这时候大家都在给我们几个没结婚的说早点结婚吧,把小孩子生了 晚了你们就亏了!!!!可是结婚是大事啊,生孩子更是大事怎么能草率啊,而且我们都还才22岁啊，就在B产假完了的时候,现在公司下了新文件 以后女的再休生育假等,奖金和其他福利就一分都没有了,领导说了,其他部门本来都没有,~~~~~彻底无语了真的是官字两个口啊,大家都说B是沾了A的光.~~~~~可是以后我们几个怎么办呢?要是这样 我们不得不缩短假期,而且经济方面肯定也要亏近万远啊,55555555,怎么办嘛!!!
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