企业发出offer后一定会录用吗

显示全部楼层 · 2008-11-6 22:39:29

今天收到了某外企的offer，即录用通知函。因为我去的是个软件公司，也许笔试面试表现比较好吧，我只是外语好，技术不好，公司就这样把我录用了。会有实习期和试用期，试用后才能签正式合同。我怕到时会因为技术不好公司又不满意了，会不会因为这样把我解雇了啊？到时我也错过了别的公司的招聘时期。。。企业发出offer，一定会录用吗？有可能解雇吗？？
谢谢各位明白的朋友帮我解答。

千问 · 2008-11-6 22:39:29

拿到了offer，在规定的入职时间入职，就是没有问题的。所有企业的offer，都会注明入职时间的。一般拿到offer，很快就要入职的。通常，拿到Offer之后，一般会在一个星期左右入职。offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。拿到offer之后，办理入职的手续主要是体检，然后去签劳务合同，签劳务合同的话一定要注意那些条规，看看有没有不公平的，然后有疑问的话一定要像，人力资源部的同事问清楚。最后再签合同办银行卡之类的。拓展资料：面试成功后多久可以入职：确认成功之后，跟进企业人事工作人员，电话联系，或提及确认...

千问 · 2008-11-6 22:39:29

offer只是初步确认，双方的劳动关系要等正式签订劳动合同或正式开始工作才算，不过一般接到offer后去公司正式确认会立即签订合同的。但你的一个理解是错误的，如果已经在公司开始工作，就算是建立了劳动关系了，试用期也是劳动合同期限范围内。除非单位在试用期能证明你不符合录用条件，否则解聘也是要给补偿的。...

千问 · 2008-11-6 22:39:29

你得知道公司录用你的岗位具体是做什么的，你在面试的时候他们肯定对你有所了解，知道你的优处和劣处，所以你自己应该知道自己去将来做什么。其次，试用期内，公司可以无条件的解除劳动合同，当然你也可以。所以你自己没把握的话，还是先对那边的情况以及将来自己的工作了解清楚了再说...

企业发出offer后 一定会录用吗

企业发出offer后一定会录用吗