我在观澜富士康辞工了,为什么拿不到相应工资

显示全部楼层 · 2015-9-2 22:36:45

用人单位拖欠劳动者工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；...

千问 · 2015-9-2 22:36:45

建议上劳动局，不行的话上当地媒体。最后还不行建议带上几包炸药。。。一了百了~！...

千问 · 2015-9-2 22:36:45

应该不会....可能双方有误会!!你可以找你离职单位的助理请他帮你查!!富士康虽然待员工很苛刻....但是应该不会积欠工资!!(这麼简单的错误他不会犯!)没搞清楚前找媒体没用(媒体不敢报)和劳动局也会要求你先把状况搞清楚!!...