东莞富士施乐深圳富士施乐迁并

显示全部楼层 · 2008-11-12 21:38:31

我是东莞富士施乐的一名普通一线员工 2006年12月1日入社。
入社近两年了，马上要迁并深圳施乐了。
想向大家了解下深圳施乐的待遇及人事制度。
其实就为迁往深圳这事有很多人都很气愤（待遇不明？，人事制度不清，具体时间未定，工作岗位待定，职工等级不晓。）
我也是其中一个抱怨者。
起初公司声明迁网深圳后工资，福利待遇将比现在更好。（其实也是应该的深圳消费本来就比东莞高许多。
但随迁移工作的跟进一切都变的比较明了。
工资没涨反而倒减了，工作等级反而被降了。
我不也于一所普通中专，来到富士后，
我很明白我自己的现今价值所在。
!
这就是我的职位。
但我缺从不认为自己只能担当此工作。
以为学历的局限，我明白只有靠自己扎实努力才能得来领导的认可。
不过比其他同学运气好我被分到生技部工作，未被分配到生产线。
性格开朗的我，认为工作气愤太死板，为让气氛能在保证工作的前提下
保持愉快的工作心情，我便以“顽皮小子”的身份出现在日常工作中。
虽然在同事间获得了“开心果”的称号。
但我第领导却用 “不够安分”，“太调皮”，“做事不认真”的评语将我的努力抹杀。
将我抛至与生产线。
此是的我并灰心，并未多责怪老大的“斜视”。
我在想的是我接下来该如何进行我的工作。
经过和老师的一翻谈话，我明白，社会并不比学校，在学校除学习外可以肆无忌惮的嬉戏，搞怪。但公司并不需要太过“昭著”的一线员工，要做的只有作业指示书的内容。
嗯，我开始舍去我的“童真”，尽力让自己开起来是成人，要知道那时的我才16岁刚满。|—_—|
付出得来了回报，从在生产线开始做时，截止08年10月份，4次业绩评价为 A A S S （每季度一次）
职能工作也从30到了 140（一共评价6次，前两次B1）

工作经历就讲到这。
因为人事制度以从10月份导入深圳人事制度，原本可以籍生2等级的我没能赶上，10月份后无法升级。
深圳待遇发下来时却发现是8等一级职能工资72 底薪995（新员工为9等一级职能工资45 底薪950）

45到72只需一次A就足够。
我的努力白费了吗？
在此问：
1.深圳富士升职制度/明细 2.工资待遇明细 3.就我个人情况相比之下在深圳施乐的工资待遇。

千问 · 2008-11-12 21:38:31

大局所致.是金子在哪都发光....

千问 · 2008-11-12 21:38:31

大岭山那个就要搬了？在附近上班还真不知道呢，看你在日本厂上班，都被日本的文字同化了。唉。...

千问 · 2008-11-12 21:38:31

是金子在哪都发光....

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