二审前是否能申请先予执行

显示全部楼层 · 2016-6-18 19:25:57

因劳动纠纷(公司拖欠工资、不肯支付加班工资及未付社保）跟公司打官司,劳动仲裁裁决公司输，要求公司支付上述款项，单位法人以不服为由到法院起诉（没有任何新证据可提供，只是为了拖时间），一审判决个人胜诉，但是对于支付社保一项说不归法院管（引用的是很久以前的一个暂行条例），经咨询省劳动保障法规处的工作人员，对方按最新的《劳动仲裁法》和《劳动保障监察条例》告知：该事项一经诉讼程序即不归劳动保障部门管理，个人只能就只项进行上诉，但是上诉方面中级法院程序走得很慢，个人是否能就公司所拖欠的工资加班工资部分申请先予执行？如果申请的话是到二审法院还是一审法院？大概时间规定如何？

千问 · 2016-6-18 19:25:57

你要到一审法院申请先予执行~并且先予执行的条件是：1，当事人之间权利关系明确，不先予执行会严重影响申请人的生活和生产经营的；2，被申请人有履行能力；3，在作出判决之前采取。先予执行的范围主要有三类：1，追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的案件；2，追索劳动报酬的案件；3，因情况紧急需要先予执行的案件。...

千问 · 2016-6-18 19:25:57

1.可以申请2，到一审法院3，时间没有明确规定...