用人单位需要给员工购买哪几种保险?

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查看11 | 回复2 | 2008-11-16 20:47:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
其中有哪能些是需要员工自已交费、哪些是用人单位出钱需要为员工购买的。
请知道的朋友尽量回答的详细一些,谢谢!

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千问 | 2008-11-16 20:47:32 | 显示全部楼层
五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费, 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 ),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:...
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千问 | 2008-11-16 20:47:32 | 显示全部楼层
现在要求严格了,必须是五险一起购买,有地方规定外地户口不能参加生育保险,所以至少也是四险以员工工资为基数 养老:企业20%,个人8% 医疗:企业10%,个人2% 失业:企业2%, 个人1% 工伤和生育由企业负担,个人不交费 养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准...
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