求绩效考核人员岗位职能工作标准

显示全部楼层 · 2008-11-17 10:14:43

绩效考核人员的岗位工作标准，要细，越细越好，
回复2L：
我现在在职公司要搞个岗位薪酬说明书，我写得头儿说不够细。。
她给我们一个范本：“会议室管理员的岗位薪酬核定表”那张表细到“办公室使用2、会议室归还后，及时通知保洁清理卫生，保证每次会议使用之前卫生清洁，并严格按照《会议室管理规定》检查考核，如未按要求做到则罚款XX元”
我写的是
1、负责参与公司考核制度的制定和修改。
2、负责参与公司考核体系的建立与完善。
3、负责绩效考核方案的制定与实施。
4、负责考核表单、统计表单的完善。
等等及相关罚款。。
我要写到多细？请指教

千问 · 2008-11-17 10:14:43

这是人力资源的一个岗位，是一个对专业要求相当高的岗位，也是人力资源在实际操作当中比较重要的岗位。
很想告诉你，但是又不能告诉你，明显你要参加考试或者面试，连岗位要求都不知道，免得你误导一个企业，最终委屈了出苦力的劳动者。...

千问 · 2008-11-17 10:14:43

额。。。。...