几道人力资源管理选择题2

显示全部楼层 · 2008-11-18 18:24:46

题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
人力资源流动收益，是作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和，它可以分为
选项:
a、货币性收益
b、技能性收益
c、机会性收益
d、文化性收益
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题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
人力资源规划在制定的过程中必须遵循下列原则
选项:
a、目标性原则
b、动态性原则
c、静态性原则
d、兼顾性原则
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题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询指导实例的积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的分类，包括
选项:
a、现实型
b、调研型
c、艺术性
d、社会型
e、反叛型
f、常规型
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题号:14题型:是非题本题分数:5
内容:
在科学管理时期，对人的管理特征是劳工的工作条件和工资待遇下降，资方和工头对工人采取高压驱动和粗暴管理的手段，从而导致劳资之间的冲突加深。
选项:
1、错
2、对
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题号:15题型:是非题本题分数:5
内容:
现代人力资源开发与管理，在强调员工的业绩、把对人力资源的开发作为取得组织效益的重要来源的同时，也把满足员工的需求，保证员工的个人发展作为组织的重要目标。
选项:
1、错
2、对
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题号:16题型:是非题本题分数:5
内容:
20世纪60年代以来，人力资源管理在美国和一些经济发达国家形成热潮，传统的企业劳动人事管理部门逐渐被人力资源管理部门所取代。
选项:
1、错
2、对
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题号:17题型:是非题本题分数:5
内容:
人力资源结构，是指一个国家或地区的人力资源总体在不同方面的分布或构成。从总体上看，这种结构分为自然结构、社会结构和经济结构三大方面。
选项:
1、错
2、对
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题号:18题型:是非题本题分数:5
内容:
“人力”的物质实体，存在于人身上，自然生命体态的“人”是人力资源赖以存在和发挥的条件，是推动物质资源的主体。
选项:
1、错
2、对
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题号:19题型:是非题本题分数:5
内容:
面试中所准备提出的问题一般都是根据重点内容的需求拟定的，要先易后难，循序渐进地提问。
选项:
1、错
2、对
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题号:20题型:是非题本题分数:5
内容:
“求业人口”与处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，即“适龄就业人口”，构成“经济活动人口”。
选项:
1、错
2、对
如果方便请顺便看看这几题

千问 · 2008-11-18 18:24:46

11,c d12,a b d13,b d f14,错15,对16,对17,对18,对19,错20,错...

几道人力资源管理 选择题2

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