谁再说老板喜欢有责任心的员工我就说他放屁

显示全部楼层 · 2021-1-8 11:21:27

偶尔来逛逛天涯今天也来说说自己的苦恼
　　2013年我跟随男朋友来到上海，找到一家音响改装店上班。那时候我也才毕业两年，也没有什么像样的经验。面试的时候老板跟我说让我给他打理那个淘宝店日常维护什么的，就是个淘宝客服的差事。
　　我以为很简单，淘宝店我也开过，觉得老板也很和善，就跟他说第二天来上班。
　　上班之后才发现我的工作远非那么简单，大家理解的淘宝客服就是聊聊天发发货维护下后台而已，可是我要出单子，要想方设法把店铺推广出去，拉来生意，说白了就是个销售。我从没做过销售，压力巨大。
　　试用期工资3500，一开始老板总是安慰我说，没关系的一个月能从网上来两三个客户就行了，但是那两个月试用期我就发现除了网上偶尔来的几个客户压根没什么生意店里除了我老板就是几个安装工人他们平时没活时都是闲着玩手机扯淡吸烟之类，跟我压根不是一类人。
　　两个月后，我转正了，第三个月加上提成我拿了4000，虽然不多但是当时还是很高兴。生意也通过我的努力渐渐有了好转。
　　别人的店铺上架的宝贝都是产品我们的宝贝缺失车型改装案例每次施工一次就把照片拍下来做成案例发布，期待别人看来之后来店里改装。
　　因为刚来的时候那个淘宝店就是一个长期无人打理的小店，无论是装修还是推广都是百废待兴，图片什么的也都是我一个人做觉得很累有时候也忙不过来我就跟老板说招个人吧
　　麻烦就由此开始
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　　招来的第一个人是个小男孩，还不到18岁，高中没毕业就去上技校了，学了一点图片处理知识，当时面试感觉还不错，就让他留下了。一开始，觉得他人不错很好相处，但是慢慢的，问题就来了。古语说有人的地方必有纷争，一点没错。
　　姑且称这个小男孩为A吧 A做事粗心大意，每次做完给我检查总是很多错误，我提醒（请注意，一开始只是提醒）他，他不但不接受，还跟我顶嘴，说他一句他顶两句，每次工作不顺利不说，还搞得我一肚子气。我把这事情报告给老板，老板态度不明，我一般都是发微信跟他说，他很少回复，回复了也是说要跟他好好沟通之类。后来那个小男孩还是经常出错，同样的错误犯一次我提醒他，他顶嘴，犯两次我再提醒还是顶嘴，第三次我忍无可忍了，对他发火，他跟我针锋相对。

千问 · 2021-1-8 11:21:27

继续接着说
　　我把这个情况在反应给老板，老板不光没有说要惩罚他什么之类，反而说我脾气不好不会跟同事沟通之类。我真想问问，如果你让下属做一件事情，第一次说他不听，你可能还心平气和，第二次说还是不改，你也可以勉强忍着，如果搞了三次四次还是那样，丝毫没有接受的意思，你能忍住不发火吗。

千问 · 2021-1-8 11:21:27

这样的状况一直持续着，我才发现小店跟大公司的区别：没有制度
　　无规矩不成方圆没有制度就不要怪员工难管了。
　　试想，如果领导批评你做事做不好，你不改正，还跟领导顶嘴，事后发现没有一点惩罚，
　　你下次会注意吗？
　　如果没有法律，社会会变成什么样子？由此可见，没有制度，公司会变成什么样。

千问 · 2021-1-8 11:21:27

再后来，A做事情出的错老板怪到我的头上，A还是继续跟我顶嘴。一次让他发快递，他只写了地址，对方的号码都没写，那时候都下班了，我急着给快递打电话，快递说别担心，到时候如果找不到收件人再联系我。我当时发微信给A，说他没写号码。他居然说不写号码也能找到的我当时火气真的上来了这样的错误都可以找借口还有什么不能找借口

千问 · 2021-1-8 11:21:27

我实在没有办法，管不了A，只能把他做错的东西自己改，我看不下去生意因为他的不负责任而变差。
　　那时候，我白天在店里上班，晚上回家登旺旺，怕流失一个客户。但是专业的问题我并不懂，有时候客户问的问题我答不上来，打电话给老板，老板却是不耐烦的语气回答我。

千问 · 2021-1-8 11:21:27

楼主，你别老用这种消极的眼光看待你的工作，销售是商业的基础，是老板的培训班学习班，将来如果你要创业当老板也会遇到这种问题。
　　相对拿死工资来说销售是非常难做的，也最很锻炼人，淘汰了不是一般的高，但是拿死工资的上升空间很小，而销售的上升空间很大，能做好销售的都不会是穷人，很多老板是做销售起家的。
　　我做过销售。

千问 · 2021-1-8 11:21:27

楼主，很欣赏你的工作态度，只是我公司在深圳，可以跟我联系，你这样的员工，很多公司要的。
　　我 QQ 号在我天涯的注册讯息里。

千问 · 2021-1-8 11:21:27

2014年初老板又开了一家分店同事A也被调到分店去了这边又招了新人当然之前的问题还在就这样又过了一年生意还是半死不活我也有心无力
　　2015年初
老板不再管理店内事务让他曾经的合伙人B来做店长
俗话说物以类聚人以群分绝对没错 B和老板关系很好，做事风格也如出一辙
　　首先B小学毕业（说这个并非歧视只是交代下背景）28岁未婚除了有车来指导其他小工安装和偶尔自己安装之外就是玩手机刷微博跟店里其他的小工扯淡大约5月份开始吧每天就是炒股炒股炒股
和老板还有其他串门的朋友一起炒每天谈论的话题除了炒股还是炒股
　　由于没有一套完整的管理制度，别说完整了压根没有任何制度造成现在公司存在的问题一直像毒瘤一样除之不去

千问 · 2021-1-8 11:21:27

一：之前我们的淘宝店经过我苦心运营每天访问人数（是ip并非流量）稳定在500以上但是由于旺旺长期恢复速度慢或者没有人回复后来回落到200多老板之前告诉我不要再聊旺旺因为他觉得我不会聊客户口才不好也不专业让我收到消息就转给分店那边或者让其他人来聊但实际情况是：转给分店分店那边生气：为什么转给我你不会聊吗？让店长来聊说过很多次还是对客户爱理不理旺旺上经常又没人接的客户直通车推广费百度推广费每天不低于400 就这样白花花流掉

　　二：因为没有奖惩措施所以员工犯错后没有惩罚
难以管理

　　三：我来公司两年从未开过一次会大家从未在一起沟通过所以很多问题就此滋生
　　比如今年我成了某品牌总代理我却是从别人的口中知道公司的人却每一个人告诉我
　　后来向老板求证他居然问我你怎么现在还不知道我说没有一个人告诉我我上哪知道

千问 · 2021-1-8 11:21:27

打错了我们公司成了某品牌总代理

谁再说老板喜欢有责任心的员工 我就说他放屁

谁再说老板喜欢有责任心的员工我就说他放屁