劳动仲裁问题

显示全部楼层 · 2008-11-28 12:09:19

我朋友是08年9月底被公司未经任何协商而强行要求调离原来的岗位，以不到新调动的岗位上班为由说是旷工，然后辞退，与当月申请劳动仲裁，通知是11月19日开庭，但是开庭当日由于公司委托律师的委托书不知道是什么原因仲裁委员会没收到（也许是根本没有寄给仲裁委员会）而判定是公司缺席，做了笔录，说要进行二次开庭，让我们等通知。今日收到通知说是要等到09年6月11日开庭。
我想问的是：
1.第一次开庭是以公司缺席开庭为什么没有仲裁结果，公司缺席就不能仲裁吗？
2.如果第一次开庭可以没有结果，第二次开庭要再等半年多，这合法合理吗？
3.如果二次开庭公司仍缺席，是否还要三次、四次....要多少次开庭才能有结果？
4.我们对这方面的法律不是很清楚，再说我们都是在外打工的，下一份工作不知道会在什么地方，而且还有拖这么久，有什么快速的解决方法吗？

千问 · 2008-11-28 12:09:19

1.第一次开庭是公司缺席就不能仲裁，因为公司的权益没有主张啊；2，二次开庭要再等半年多，这不合法！法律规定，45天内要结束的。3，如果逾期，可向法院提出诉讼。...