我是2007.04.16进入公司工作的,2008.11.24公司和我解除劳动关系,

显示全部楼层 · 2008-11-27 18:34:50

去仲裁委员会咨询,说要有文字根据,但是公司不给我,我是2007.4.16进入公司但是是2007.12.08号签定的劳动合同,(霸王合同),于2008.11.24办理的辞退手续,但我现在还未结帐.请问我该怎么办,不给我经济补偿金,同时给我穿小鞋,要把我调入食堂.请大家帮我出出主意,同时希望有我同样的成功案例给我参考.

千问 · 2008-11-27 18:34:50

进入公司的时间，如果你有公司给你发工资的单据就可以做为证据，比如银行卡明细里面单位给你进账的记录，工资条等等你现在要确定一件事，公司有没有辞退你，办理辞退手续总要有书面的东西，公司和你接触劳动关系，一定要有个文字的东西，就是类似一个“关于与某某某解除劳动关系的通知”之类的，列明因为什么事情辞退你，你是犯了什么错、依据哪条规定对你进行处理，这个是有程序的，不能是一句话就辞退。有这个，才算公司辞退你。没有书面资料，就是没有辞退你，那你就还是公司的人，就要给你发工资，不给你发工资你就可以去找劳动监察大队。至于穿小鞋，调入食堂之类，那你还真没办法。内部调动是企业内部的事情，同时这个调动也说明你和公司还没有接触劳动关系。不过从劳动合同法方面来说，...

千问 · 2008-11-27 18:34:50

我也是类似的我就不了了只了，不是我怕什么。现在社会就这样，手是拎不过大腿的就算我赢了。。那也才多少了！要干就干上他轰轰列烈的~~有的时候多一事不如少一事！你说呢！老兄...

千问 · 2008-11-27 18:34:50

是你主动辞职还是公司辞退？公司辞退可以要补偿。看合同里的期限是怎么约定的，要是期限从12.8开始，你就要注意留存在此之前在公司工作的证据，比如工资条，卡什么的。经济补偿按照规定工作每满1年应该支付你一个月工资的额外补偿，一年半应该是一个半月的...