手指离断工伤怎么赔偿

显示全部楼层 · 2012-2-22 11:12:46

我哥上班抛光换布轮不小心被机器打断两根手指，食指接起来了，但中指一节离断，厂方说我哥违反厂规，但这个厂规车间领导从来没有向员工说过，整个制程都是用同样的方法操作的，哪怕组长看到你违规操作都不会制止，现在出事了就说我哥违规了，这样的情况我们该怎么办？厂方怎么赔偿？

千问 · 2012-2-22 11:12:46

你哥在上班时被打断两根手指，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。由于工伤认定实行的是“无过错责任”原则，即受伤者在享受工伤待遇时，不以受伤者是否违反了操作规程而受到影响。因此，厂方以你哥违反厂规（不论你哥是否清楚为由），企图逃避责任的做法是违法的。建议相当低劳动行政部门投诉，请求干预并查处。有权要求工厂按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，为你哥申请工伤认定及劳动能力鉴定（至少为十级伤残）。然后按照认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。赞同

千问 · 2012-2-22 11:12:46

申请工伤认定，你哥这个属于工伤。工伤过后申请工伤赔偿赞同

千问 · 2012-2-22 11:12:46

只要不在故意造成的，违规不影响赔偿。你哥需要先做工伤认定，待工伤认定出来后，再申请做伤残评定。根据工伤标准:“一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能完全丧失”看，你哥目前的伤情可以构成十级伤残。待伤残评定下来后，按伤残评定级别，按《工伤保险条例》的标准进行赔偿。赞同

千问 · 2012-2-22 11:12:46

你哥哥的情况可以鉴定到工伤7级先工伤认定，看单位帮不帮你认定，单位不肯认定的话你自己去劳动和社会保障局认定。认定了之后去鉴定。然后拿着鉴定结果就能计算大概能赔多少钱，找单位协商看单位同不同意按照工伤赔偿。单位不同意赔偿的话，申请劳动仲裁。要赔偿33个月的工资，再加医药费等其他费用。赞同

千问 · 2012-2-22 11:12:46

这样的情况找当地劳动部门，申请工伤认定，劳动能力鉴定，根据鉴定结果，计算赔偿金.。赞同