新劳动合同法下,公司如何定制定规章制度?

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查看11 | 回复2 | 2016-1-31 04:58:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
真不知道该怎么做了,有没有范本可以参考啊。
谢谢各位大侠了。

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千问 | 2016-1-31 04:58:01 | 显示全部楼层
没范本,但是可以交你办法根据劳动合同法第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。【解读】本条是关于用人单位规章制度的规定。一、用人单位应当依法建...
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千问 | 2016-1-31 04:58:01 | 显示全部楼层
涉及到新劳动合同法内容部分做一些修改就行了,主要是规避新劳动合同法给企业带来的风险。...
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