工伤怎么办

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查看11 | 回复3 | 2008-11-30 12:58:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
要是没有保险了,是不是不属于工伤了了。

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千问 | 2008-11-30 12:58:50 | 显示全部楼层
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(...
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千问 | 2008-11-30 12:58:50 | 显示全部楼层
不是,工伤与保险没有必然联系。工伤具备以下几个条件就可以:你是单位的合法劳动者,你是在工作时间、工作地点,因从事与工作相关的事务时产生的人身损害结果。你结合你自身的情况,想一下符合不。而保险主要是为了在你发生了人身损害后采用保险公司给付部分金钱,减轻受害者痛苦的一种方式。这也需要结合你的实际情况,因为保险种类很多。...
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千问 | 2008-11-30 12:58:50 | 显示全部楼层
没有保险也属于工伤,具体赔偿由单位赔偿...
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