干部部审核完后还有什么审核，大概需要多长时间？

显示全部楼层 · 2021-1-8 11:33:57

如题

千问 · 2021-1-8 11:33:57

还有人力资源的审核，至少要一个星期。
　　我也已经快一个星期了，等待的滋味太痛苦了。

千问 · 2021-1-8 11:33:57

人力是最后的审核吗？

千问 · 2021-1-8 11:33:57

审核什么呀？你们要当官了？恭喜恭喜

千问 · 2021-1-8 11:33:57

tongxi

千问 · 2021-1-8 11:33:57

同问。人资的人说已经过了干部部的审核，说下一步是给更高级别的（总裁或者副总裁）领导签（听了有种受惊的感觉），然后是人资，还要两周的样子。不知道人资审核什么方面的东西。

千问 · 2021-1-8 11:33:57

转。。。。。。。。
　　
　　参加完华为的面试后，如果结果为通过的话，一周之内会有人联系你索取审批需要的材料。审批材料包括：毕业证、学位证、身份证三个证的复印件，收入证明；有些情况可能还需要其它材料。联系你的这个人会负责把你的审批材料收集齐全，这是第一步。
　　
　　
然后，以上材料连同你的简历和面试记录会被提交到一级部门的干部部（比如GTS干部部、供应链干部部等）。干部部会审查你的材料的真实性，并抽查你的英语水平（电话方式）。
　　
　　
第三步，干部部将材料提交给干部部总裁；如果通过，第四步是一级部门总裁。这两个总裁没有见过你人，只会根据你的材料来判断你的情况。所以如果简历写得不好，或面试记录上说得可行可不行的话，这一关就过不去了。
　　
　　
最后一步是公司人力资源部，只要工资不是高得离谱，这一步就没有问题。
　　
　　
关于有时审批时间长的原因：材料特别多的时候，干部部人手显得有些不够，所以有时如果用人部门催得不紧，干部部处理时可能会稍慢。正常两三人，慢的话一两周都有可能。再一个就是两位总裁出差的时候，拖上两三个月的情况都有；即使不出差，一天也不可能审批很多份材料。一般来说，审批时间最快的二十几天，正常的一个月左右
　　

千问 · 2021-1-8 11:33:57

多谢楼上的。只能蛋定的等待了，但愿总裁们没有出差，不然就惨了。

千问 · 2021-1-8 11:33:57

我地个神啊……………………这么长时间？？

千问 · 2021-1-8 11:33:57

3.20面的上海华为，4面通过，告诉我进入审核阶段
　　搞笑的是到现在没人联系我要过证书和证件的复印件之类的，都不知道审核啥东西，有没有戏
　　幸亏没有离职等华为，现在就只能等了，偏偏公司又要给我加薪了，真是纠结啊