请求管理技巧,关于下属相争的问题

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查看11 | 回复1 | 2008-12-2 14:52:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
部门有一个表现的机会,现有两名下属想做,一个之前做过类似工作还算可以,另一名下属提出的理由是给她一个机会尝试一下。论口才两个差不多。
我想问,领导者面对下属相争机会,或是表现机会或是升迁机会,应该如何抉择呢?

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千问 | 2008-12-2 14:52:57 | 显示全部楼层
没有什么,能者上啊....
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