已经过了试用期，不给转正，我改怎么办？

显示全部楼层 · 2016-4-16 21:54:58

我是2008年六月中旬来到现在这个公司的，在面试的时候跟单位的负责人跟我说试用期3个月，签两年合同。在三个月试用期期间单位并没有跟我签合同，也没有说不录用我。直至三个月的试用期结束，我找单位的人事部门询问我什么时候可以转正，但没有明确回答，我找我们部门的领导询问也没有明确的答复。就这样一直到了今年的11月的中旬，单位的人事部门给了我两份合同，上面写得是试用期1个月，工作一年。而且上面试用期的工资是1260元（实际我拿的比这个要多几百元说的是房补），其附加的条件是3个月的试用期（这个试用期是他按照面试的时候说的）不补上保险。我签完合同之后，人事也没有签字就拿走了合同和我的医疗保险证。到现在又没有消息了。我到底该怎么办？有的人说我可以申请劳动仲裁的，我不知道我现在签了合同还有可以吗？
我的档案和关系还没有转到这个公司，他的手里只有我的医保证，他可以给我补上保险吗？

千问 · 2016-4-16 21:54:58

人事应该在加盖公章后将其中一份合同还给你，你可以询问，如果正在走程序，不妨稍微耐心等待一下，如果还是含糊其词，你可以给当地社保打电话询问自己是否有交保险，如果有交，说明只是人事部门做事比较墨迹其实你也不必太担心，新的劳动合同法规定，一年期的劳动合同最多3个月试用期，如果过了试用期还不签定劳动合同的，到时候你再申请劳动仲裁，单位要赔偿你双倍工资，你做得越久赔的越多，你们人事部门应该没这么傻吧！...

千问 · 2016-4-16 21:54:58

你先问一下，办理合同和保险是需要时间的，别没有问清楚就贸然做决定，对自己不好。...

千问 · 2016-4-16 21:54:58

如果你不想在那公司干的话，千万别把档案那些东西转过去，不然想脱身就难了...