裁员赔偿N+2

显示全部楼层 · 2017-10-10 23:41:37

三年劳动合同未到期，被公司解雇，赔偿N+2是否合理?
新劳动法规定非法解雇要双倍赔偿，裁员是否属于非法解雇？
如果裁员属于非法解雇，那么是否应该赔偿N*2+1（代通知金）？
如果裁员不属于非法解雇，那么什么才算？
一分不留，全送。先谢谢！

千问 · 2017-10-10 23:41:37

有幸可以帮助你。劳动合同期间，用人单位仍然拥有裁员权利。下列情形属于正当理由；
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。如果无正当理由无故解除合同关系，用人单位应该向你支付赔偿金。依据第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者...

千问 · 2017-10-10 23:41:37

被公司裁员之后，你能得到多少赔偿金？别让自己吃了亏...

千问 · 2017-10-10 23:41:37

看是以什么原因解雇的。如果是属于裁员，那就属于违法解除劳动合同，就是N*2没错了，没有提前30天通知的，还要补偿一个月的代通知金。...

裁员 赔偿N+2

裁员赔偿N+2