这样的考核制度是否合法?

显示全部楼层 · 2008-12-7 20:20:04

基本工资为500,满勤100,考核不达标600,达标900,超标1200,
有6条生产线,中第一名可以拿满考核,第二名比第一名少80,
第三名比第二名少80,类推,第六名就比第一名少400,
以往的三个月以来,从未有一组达标过,
所得工资,第一名1200,第二名1120.第三名1040.第四名960,第五名880,第六名800,
是否合法,理由,依据

千问 · 2008-12-7 20:20:04

工资属于单位内部规定，没有法律专门的规定。只要不低于当地的最低工资水平就算合法。你要去当地的劳保局查一查你们地方的最低工资标准。如果你们公司指定的工资低于这个标准则属于违法，如果没有低于标准就不违法。...