我该不该去劳动仲裁

显示全部楼层 · 2008-12-9 16:59:25

我今年11月18日进了一家外贸公司做采购，上班第二天就签了劳动合同，试用期是1个月，合同期为一年，从2008年11月18日到2009年11月17日。直到12月8号，就是试用期还没结束的这一天，公司领导突然对我说试用期结束了，解除劳动合同，里有就是认为我不能胜任该工作，而公司并没有堆我得工作作考评。然后公司按照日薪给了我一定的报酬，请问，我指的去做劳动仲裁吗
公司只凭口头上说不能胜任，并没有对我做任何考试或工作考核之类的事。

千问 · 2008-12-9 16:59:25

没有必要去仲裁了，因为你是在试用期内被解除劳动合同的，公司只要没有提前3天通知你而已...

千问 · 2008-12-9 16:59:25

就算试用期不符合要求，公司还要履行一定的程序，比如要进行专业培训，若是培训不符合还要进行岗位调整，岗位调整还不符合条件才能解除合同，公司没有履行这样的程序就是违法解除合同，应该赔偿劳动者...