劳动法规定 上班时间

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查看11 | 回复3 | 2008-12-12 10:40:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
我现在的公司是这样的 他工资是年底结账 平时都是打卡计算天数 给你的工资是1680元 规定是上班28天 不管是大月还是小月 要是多上的天数就给你多60元 少上的天数就给扣60天 这样的算法就是按天算还有工人的上班时间是7:00-11:0012:00-17:00我是当地的感觉太早 平时过去都是8:00-1-17:00平时要钱就跟出纳支钱 这样的做法是不是违法了
帮我看看哪几点是违法的 我们劳动合同也没有签 当初进来的时候什么都没说 就说小公司上班时间比较自由 所谓的自由就是不上班就是没钱 结账的时候还是按天计算

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千问 | 2008-12-12 10:40:56 | 显示全部楼层
按规定是每个月支付,以现金的方式,当然打卡也算。但是你那打卡计算天数是不行的。 劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按这样计算 你的工作时间是超过了44小时。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日加班的费用也不是那么算的 不过60块也差不多。根据现在法律你他有不少问题,但都比较小,唯一可以改变的就是让他每个月给你发工资。...
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千问 | 2008-12-12 10:40:56 | 显示全部楼层
这样是违法的,你要小心做了一年的工资都打水漂啦...
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千问 | 2008-12-12 10:40:56 | 显示全部楼层
28天肯定超了。每月应该是少于23天。看你怎么看了,如果你是积累经验,就别看重这些。你的主要目的是提高自己。如果你很有水平,那你就离开这个公司,这样的老板不值得你卖命。...
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