劳动合同法经济补偿计算

显示全部楼层 · 2008-12-16 15:02:12

合同每年一签,合同期为每年的1/1-12/31,如果是在2008年/12/31号合同期满，后不再续签，请问应该怎么计算经济补偿？
第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
这不说明计算时间是从2008年1月1号开始啊

千问 · 2008-12-16 15:02:12

就是按照08年一月份开始计算工作年限...

千问 · 2008-12-16 15:02:12

按实际的工作年限补偿...

千问 · 2008-12-16 15:02:12

劳动合同法经济补偿计算：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补...